- Verantwortung für die Administration und Umsetzung von operativen IT-Konzepten der Helfende Hände gGmbH
- Verwaltung der Domäne „helfendehaende“
Computer und Benutzer mit Rollenspezifikation und Zugriffsrechteverwaltung auf Fileserver sowie der Exchange Datenbank - Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen zu IT- und EDV-Themen
- First Level Support bei Endgeräten, Betriebssystemen und Netzwerken, sowie der Systemverwaltungsapplikationen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und IT-Partnern
- Sicherstellung eines Datenschutzkonformen IT-Systems
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation, bzw. Werkstudententätigkeit
- Sehr gute IT-Kenntnisse im Microsoftumfeld
- Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
- Service- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
- Fähigkeit komplizierte technische Themen einfach zu vermitteln
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Vergütung in TVÖD VKA bis E9 (je nach Qualifikation) mit allen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
- Zusätzliche leistungsorientierte Vergütungsbestandteile
- Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeit
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben?
Informationen zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen die Verwaltung, Telefonnummer 089/829281-25.
Aus Umweltschutzgründen bitten wir, auf Bewerbungsmappen und Klarsichthüllen zu verzichten und freuen uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Stellenkennung per E-Mail an: bewerbungen@helfende-haende.org
Wir bitten um Verständnis, dass wir keine Kosten übernehmen, die durch das Vorstellungsgespräch entstehen.
Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit.
Weitere Informationen zu unserer Datenschutzerklärung finden Sie hier: www.helfende-haende.org/datenschutz
Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
